7月14日，浙江省總工會黨組成員、副主席張衛(wèi)華一行蒞臨景興調(diào)研推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作。嘉興市總工會副主席王春勤，平湖市政協(xié)副主席、市工會主席許靜，平湖市總工會黨組書記、副主席朱洪寶等陪同調(diào)研，公司總經(jīng)理王志明、工會主席沈守賢給予了熱情接待。

調(diào)研組首先實地考察了 “張小紅技能大師工作室”，公司首席技師張小紅向調(diào)研組介紹了工作室的成員構成、工作方法等，重點就工匠培育、技能提升、技術研發(fā)等方面進行了詳細匯報。

座談會上，作為全省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點縣（市），許靜向調(diào)研組匯報平湖市新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，沈守賢匯報公司新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，王志明重點圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設工作中所側重的員工隊伍的結構建設、人才培養(yǎng)、技能提升、職級晉升等方面做了介紹。

張衛(wèi)華對平湖新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作給予了充分肯定。她認為：平湖的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設起步早、質(zhì)量高，每項工作都做到了閉環(huán)管理，同時她指出，新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革是一個系統(tǒng)性的、全面性的改革，涉及的部門多、范圍廣，要從“新”和“改革”兩方面來理解，要以更高的站位、更開闊的視野來研究謀劃。職工隊伍的建設要與職工個人的發(fā)展、與企業(yè)的發(fā)展、與社會的發(fā)展結合起來，按照企業(yè)發(fā)展方向來量化目標，制定一個三到五年的新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案，明確企業(yè)發(fā)展目標和職工努力方向，形成合力，務求取得實效。